최근 수십 년 동안, "유리 에스컬레이터"의 개념은 직장에서 성 역학의 맥락에서 중요한 현상으로 등장했습니다. 유리 에스컬레이터의 공급 업체로서 저는 이러한 물리적 구조가 다양한 작업 환경에 미치는 영향을 직접 목격했습니다. 그러나 "유리 에스컬레이터"라는 용어는 또한 여성 - 지배적 인 직장에서 남성의 빠른 발전과 관련된 은유 적 의미를 가지고 있습니다. 이 블로그에서는 유리 에스컬레이터가 그러한 직장에서 남성의 힘을 만드는 결정에 어떤 영향을 미치는지 탐구 할 것입니다.
유리 에스컬레이터 이해
"유리 에스컬레이터"라는 용어는 1992 년 사회 학자 크리스틴 윌리엄스 (Christine Williams)에 의해 처음으로 만들어졌으며, 여성이 지배적 인 직업에서 남성을 위로 끌어 올리는 보이지는 않지만 강력한 세력을 묘사합니다. "유리 천장"은 여성이 남성 지배 분야에서 여성이 더 높은 위치로 전진하는 것을 막는 장벽을 말하지만, 유리 에스컬레이터는 여성의 지배적 인 남성과 반대되는 방식으로 작동합니다. 이 직장의 남성들은 종종 비슷한 자격과 경험을 가진 여성 동료들과 비교할 때도 역할을 수행하는 역할을하는 리더십과 결정으로 추적됩니다.
유리 에스컬레이터가 존재하는 주요 이유 중 하나는 성별 고정 관념입니다. 사회는 남성이 더 권위 있고 합리적이며 리더십 위치에 더 적합한 것으로 여겨지는 성 역할에 대한 믿음을 오랫동안 가지고 있습니다. 여성 - 간호, 교육 및 유아 교육과 같은 지배적 인 직장에서 이러한 고정 관념은 여전히 채용 및 홍보 결정에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 간호 부서에서 관리 직책을 이용할 수있게되면 남성 간호사는 더 "주장적인"리더십 스타일을 가져올 것이라는 인식으로 인해 역할을 고려할 가능성이 높습니다.
의사 결정에 미치는 영향 - 힘 만들기
유리 에스컬레이터의 존재는 결정에 크게 영향을 미칩니다. 유리 에스컬레이터를 통해 빠르게 승진 한 남성은 종종 정책을 형성하고 자원을 할당하며 전략적 결정을 내릴 수있는 위치에 있습니다.
교육 부문에서 행정직으로 승진 한 남성 교사는 커리큘럼 개발, 직원 채용 및 예산 할당에 대해 말합니다. 그들의 결정은 학교에서 제공되는 교육의 질에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 그들은 성적인 경험에 따라 다른 관점을 가질 수 있기 때문에, 이러한 결정은 항상 대다수의 여성 교직원의 요구와 우려와 일치하지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 남학교 관리자는 다른 사람보다 과외 활동의 우선 순위를 정하거나 전통적인 남성 중심 학습 스타일에 더 부합하는 교수법을 구현할 수 있습니다.
의료 산업에서 관리 직책에 도달하는 남성 간호사는 환자 관리 프로토콜, 직원 일정 및 간호 부서의 전반적인 방향에 영향을 줄 수 있습니다. 그들의 결정은 역사적으로 남성이 지배적 인 광범위한 의학 문화의 영향을받을 수 있습니다. 이것은 때때로 남성 관리자의 결정과 환자 치료의 최전선에있는 여성 간호사의 하루 경험 사이의 단절로 이어질 수 있습니다.
물리 유리 에스컬레이터의 역할
공급 업체로유리 에스컬레이터또한 물리적 유리 에스컬레이터와 은유 적 유리 에스컬레이터 사이의 유사점도 보입니다. 물리 유리 에스컬레이터는 종종 현대 건물에 설치되어 개방성, 투명성 및 효율성을 제공합니다. 그들은 다른 레벨 사이에서 사람들을 빠르고 매끄럽게 움직 이도록 설계되었습니다. 마찬가지로, 은유 적 유리 에스컬레이터는 여성 - 지배적 인 직장의 계급을 통해 남성을 빠르게 움직입니다.
직장에서 유리 에스컬레이터의 물리적 존재는 심리적 영향을 미칠 수 있습니다. 그것은 진보, 상향 이동성 및 근대감을 상징 할 수 있습니다. 유리 에스컬레이터가 장착 된 여성의 지배적 인 사무실 건물에서는 무의식적으로 상향 운동과 성공에 대한 아이디어를 강화할 수 있습니다. 이것은 직원들에게 영감을주고 위협적 일 수 있습니다. 남성의 경우 리더십 위치에 대한 자신감과 자격을 더욱 향상시킬 수 있습니다. 여성의 경우 경력 발전에서 기존의 성 불균형을 지속적으로 상기시켜 줄 수 있습니다.
사례 연구
유리 에스컬레이터가 의사 결정에 대한 영향을 더 잘 이해하기 위해 실제 세계 사례 연구를 살펴 보겠습니다.
큰 도시 병원에서 남성 간호사가 간호사 관리자로 고용되었습니다. 일부 여성 간호사에 비해 특정 단위에 대한 경험이 적음에도 불구하고, 그는 다른 의료 서비스 환경에서 이전의 경영 경험으로 인해 입장을 받았습니다. 일단 그 역할에 참여한 그는 직원 일정에 관한 몇 가지 결정을 내 렸습니다. 그는 이전 시스템보다 더 단단하고 유연한 새로운 시프트 시스템을 구현했습니다. 직장 밖에서 가족의 책임이있는 많은 여성 간호사들은 새로운 일정에 적응하기가 어렵다는 것을 알게되었습니다. 그의 결정 - 제작은 그가 관리 관점에서 더 효율적이라고 인식 한 것에 근거했지만, 주로 여성 간호 직원의 고유 한 요구를 고려하지 않았습니다.
유아 교육 센터에서 남성 교사가 감독 직책으로 승진했습니다. 그는 더 많은 줄기 관련 활동을 포함하도록 커리큘럼을 바꾸기로 결정했습니다. 이것은 현재의 교육 추세와 일치했지만, 창의적이고 사회적으로 감정적 발달에 대한 센터의 이전 초점에서 크게 벗어났습니다. 이 분야에서 광범위한 경험을 가진 여성 교사들은 그들의 전문 지식이 과소 평가되고 있다고 느꼈습니다. 감독의 결정은 광범위한 사회적 트렌드와 STEM 교육이 "중요"또는 "유명한"이라는 인식에 영향을 받았다.
부정적인 영향을 극복합니다
유리 에스컬레이터가 결정 - 여성 - 지배적 인 직장에서 힘을 발휘하는 데 미치는 부정적인 영향을 해결하기 위해 몇 가지 전략이 구현 될 수 있습니다.
첫째, 조직은 채용 및 홍보 과정에서 성 편견을 더 잘 알고 있어야합니다. 모든 후보자가 공정하게 평가되도록 객관적인 기준과 맹인 모집 방법을 사용해야합니다. 이것은 성 고정 관념의 영향을 줄이고 여성 직원에게 더욱 동등한 기회를 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.
둘째, 리더십 교육 프로그램은 성별 특정 문제를 해결하도록 설계되어야합니다. 여성의 리더십 위치에있는 남성 - 지배적 인 직장은 여성 동료들이 직면 한 독특한 도전에 대해 교육을 받아야합니다. 그들은 다양한 관점을 그들의 결정 - 결정 과정에 소중히 여기는 법을 배워야합니다.
마지막으로, 직장 문화는보다 포괄적으로 변형되어야합니다. 여기에는 여성 직원을위한 지원 네트워크를 만들고, 일을 촉진하고, 삶의 균형을 촉진하고, 여성이 리더십 기술을 개발할 수있는 기회를 제공하는 것이 포함될 수 있습니다. 그렇게함으로써 조직은 의사 결정이 더 공평하게 공유되는보다 공평한 환경을 조성 할 수 있습니다.
비즈니스 관점
비즈니스 관점에서 볼 때 유리 에스컬레이터와 관련된 문제를 해결하는 것이 유리합니다. 의사 결정 - 힘을 만드는 것이 더 균등하게 분배 될 때 조직은 더 넓은 아이디어와 관점에서 혜택을받을 수 있습니다. 이로 인해보다 혁신적인 솔루션, 더 나은 직원 사기, 궁극적으로 비즈니스 성과가 향상 될 수 있습니다.
공급 업체로쇼핑 카트 에스컬레이터유리 에스컬레이터, 포용적이고 효율적인 작업 환경을 만드는 것의 중요성을 이해합니다. 에스컬레이터가 사람들을 매끄럽고 안전하게 움직 이도록 설계된 것처럼, 직장은 모든 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 설계되어야합니다.
결론
유리 에스컬레이터는 결정에 큰 영향을 미칩니다. 성 고정 관념과 사회적 기대에 뿌리를 둔 복잡한 현상입니다. 그것은 남성에게 빠른 발전 기회를 제공 할 수 있지만, 결정의 불균형과 여성의 관점의 표현 부족으로 이어질 수 있습니다.
공급 업체로서 저는이 문제에 대한 인식을 높이고 남성 평등을 촉진하기위한 전략을 구현함으로써보다 포괄적 인 작업장을 만들 수 있다고 생각합니다. 고품질 유리 에스컬레이터 또는 쇼핑 카트 에스컬레이터로 작업장을 향상시키는 데 관심이 있다면 조달 토론을 위해 연락하는 것이 좋습니다. 우리는 귀하의 물리적 인프라 요구를 충족시킬뿐만 아니라보다 평등하고 효율적인 작업 환경에 기여하는 솔루션을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
참조
윌리엄스, CL (1992). 유리 에스컬레이터 :“여성”직업에서 남성을위한 숨겨진 장점. 사회적 문제, 39 (3), 253-267.
Acker, J. (1990). 계층, 직업, 신체 : 성별 조직의 이론. 성별 및 사회, 4 (2), 139-158.
Ridgeway, CL (2011). 성별에 의해 둘러싸인 : 현대 세계에서 성 불평등이 지속되는 방법. 옥스포드 대학 출판부.
