이봐! 저는 유리 에스컬레이터의 공급 업체이며, 오늘은 유리 에스컬레이터가 여성 지배 분야의 남성 - 특정 경력 경로의 개발에 어떤 영향을 미치는지 이야기하고 싶습니다.
먼저, 유리 에스컬레이터가 무엇인지 이해합시다. 이 용어는 1992 년 크리스틴 윌리엄스 (Christine Williams)에 의해 만들어졌습니다. 이는 여성의 남성이 지배적 인 직업이 여성 동료에 비해 더 빠르게 발전하고 더 높은 위치에 도달하는 경향이있는 현상을 말합니다. 그것은 그들이 경력 사다리를 더 빨리 데려가는 에스컬레이터에있는 것처럼, 여성들은 종종 유리 천장에 직면합니다.
전통적으로 여성이 지배하는 간호, 교육 및 사회 사업과 같은 분야에서 남성은 우위를 점하는 것 같습니다. 남자 가이 분야 중 하나에 들어 오면 종종 참신함으로 여겨집니다. 그의 성별 때문에 특정 수준의 관심과 리더십 자질에 대한 가정이 있습니다. 예를 들어, 간호 부서에서 남성 간호사는 관리 직책으로 승진 할 가능성이 높습니다. 사람들은 자신의 여성 동료가 똑같이 또는 더 자격을 갖추더라도 더 나은 결정 - 기술 또는 높은 압력 상황을 처리 할 수있는 능력을 가지고 있다고 가정 할 수 있습니다.
이것은이 분야에서 남성의 경력 경로에 큰 영향을 미칩니다. 그들은 순위를 더 빨리 올릴 수 있습니다. 교수직에서 남성 교사는 빠르게 - 교장 또는 부통령이되는 것과 같은 행정 역할로 추적 될 수 있습니다. 학교 행정부는 그러한 입장의 남성 인물이 다른 관점이나 더 많은 권위를 가져올 수 있다고 생각할 수 있습니다.
이제이 유리 에스컬레이터 효과의 이유를 살펴 보겠습니다. 한 가지 이유는 성별 고정 관념입니다. 사회는 오랫동안 남성과 여성이 잘하는 것에 대한 믿음을 가지고 있습니다. 남성은 종종 리더십, 힘 및 합리성과 관련이 있으며 여성은 더 양육되고 감정적 인 것으로 보입니다. 여성 - 지배 분야에서, 이러한 고정 관념은 남성의 호의로 작용할 수 있습니다. 고용주는 이러한 선입견 때문에 무의식적으로 리더십 위치에 남성을 선호 할 수 있습니다.
또 다른 요인은이 분야에서 남성의 부족입니다. 여성으로 가득한 직장에 남성이 몇 명 밖에 없을 때 눈에 띄게됩니다. 그들은 경영진에게 더욱 눈에 띄게되고, 그들의 성과는 더 눈에 띄게 될 것입니다. 그것은 다른 색의 바다에있는 물고기와 같습니다. 예를 들어, 사회 사업 기관에서 남성 사회 복지사의 작업은 그의 여성에 비해 강조되고 인정 될 가능성이 높습니다.
유리 에스컬레이터는 또한이 분야에서 남성의 채용 및 보유에 영향을 미칩니다. 남자들은 경력 발전 기회가 더 좋다는 것을 알고 있기 때문에, 그들은이 여성, 지배적 인 직업에 끌릴 가능성이 높습니다. 그들은 그것을 경력 사다리를 빨리 눈에 띄고 올라갈 수있는 기회라고 생각합니다. 반면에, 그것은 여성에게 동기를 부여 할 수 있습니다. 비슷하거나 더 나은 자격에도 불구하고 남성이 더 빠르게 발전하는 것을 보면 여성 직원의 직무 만족도를 낮추고 이직률이 훨씬 높아질 수 있습니다.
그러나 유리 에스컬레이터의 남성에게는 장미 빛이 아닙니다. 그들은 또한 몇 가지 독특한 도전에 직면 해 있습니다. 예를 들어, 그들은 더 많은 압력을 받고있는 것처럼 느낄 수 있습니다. 그들은이 분야에서 "예외"로 여겨지 기 때문에 그들이 위대한 지도자라는 성별에 기반한 고정 관념에 부응 할 것이라는 기대가 있습니다. 그들은 또한 사회적 고립에 직면 할 수도 있습니다. 대부분의 동료가 여성 인 직장에서는 때때로 어울리기가 어려울 수 있습니다.
유리 에스컬레이터 공급 업체로서, 나는 내가 제공하는 물리적 유리 에스컬레이터 와이 경력 관련 유리 에스컬레이터 사이에 유사합니다. 물리적 인 에스컬레이터가 사람들을 빠르고 매끄럽게 끌어 올리는 것처럼, 경력 관련 유리 에스컬레이터는 남성에게 여성 지배 분야에서 빠른 길을 제공합니다.
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결론적으로, 유리 에스컬레이터는 여성 지배 분야에서 남성의 경력 경로에 큰 영향을 미칩니다. 그것은 경력 발전 측면에서 이점을 제공하지만 자체 도전 과제도 제공합니다. 그리고 당신이 당신의 비즈니스를위한 유리 에스컬레이터 시장에 있다면, 우리는 당신이 올바른 선택을하도록 도와 드리겠습니다.
참조
윌리엄스, 크리스틴. "유리 에스컬레이터 : '여성'직업에서 남성에게 숨겨진 이점." 사회적 문제, vol. 39, 아니요. 1992 년 3 월, 253-267 쪽.
